劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第428号

关于原告要求被告支付2012年7月20日至2013年6月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额21，000元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当与劳动者补订书面劳动合同”，原告于2009年6月1日起到被告处工作，即用工之日为2009年6月1日，原告要求被告支付二倍工资差额的时间为2012年7月20日至2013年6月20日，不符合法律规定。故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金14，000元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定的用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规

关于原告要求被告支付2012年7月20日至2013年6月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额21，000元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当与劳动者补订书面劳动合同”，原告于2009年6月1日起到被告处工作，即用工之日为2009年6月1日，原告要求被告支付二倍工资差额的时间为2012年7月20日至2013年6月20日

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第428号上诉人（原审原告）：倪春桥。委托代理人：秦景霞，辽宁民同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连市民营科技企业创业中心有限公司，住所地大连市甘井子区华东路94号。法定代表人：谭润秋，该公司总经理。委托代理人：王金海，辽宁青松律师事务所律师。委托代理人：钟美娜，辽宁青松律师事务所律师。原审原告倪春桥与原审被告大连市民营企业创……