经济补偿金纠纷 （2015）扬民终字第0030号

沈义宝与扬州市鸿源橡塑制品有限公司之间所签定的劳动合同的真实性应予认定，沈义宝要求鸿源公司给付双倍工资的诉讼请求无法律依据，不予支持。理由：沈义宝与鸿源公司所签劳动合同在原审中经鉴定，其沈义宝之签名为其妻刘增娣所签，该事实，在二审中沈义宝并未予以否认，故本院依法予以认定，结合在沈义宝与鸿源公司劳动关系存续期间，刘增娣亦有代领工资时代签沈义宝签名的情况，可以推知沈义宝对于劳动合同代签的情况应当知晓，即使如沈义宝所称，其在鸿源公司已经连续工作14年，鸿源公司一直未与其签订劳动合同，依照劳动合同法的相关规定，也只能视为双方签订了无固定期劳动合同，沈义宝要求给付双倍工资的诉讼请求亦不能成立。综上。鸿源公司故沈义宝要求鸿源公司给付双倍工资请求本院依法不予支持。至于沈义宝认为刘增娣所签劳动合同有三页，只有最后一页有其签名，对于前两页的真实性不予认可的上诉意见，因刘增娣、沈义宝对于在最后一页劳动合同中签字，其应当对于签名的法律后果有充分的认识，其主张前两页的劳动合同不知晓，应当提供相应依据，本案中，沈义宝也未能就此节举证证实，故对于该上诉意见，本院依法不予采信。关于争议焦点2，本院认为：沈义宝主张鸿

沈义宝与扬州市鸿源橡塑制品有限公司之间所签定的劳动合同的真实性应予认定，沈义宝要求鸿源公司给付双倍工资的诉讼请求无法律依据，不予支持。理由：沈义宝与鸿源公司所签劳动合同在原审中经鉴定，其沈义宝之签名为其妻刘增娣所签，该事实，在二审中沈义宝并未予以否认，故本院依法予以认定，结合在沈义宝与鸿源公司劳动关系存续期间，刘增娣亦有代领工资时代签沈义宝签名的情况，可以推知沈义宝对于劳动合同代签的情况应当知晓，即使如沈义宝所称，其在鸿源公司已经连续工作14年，鸿源公司一直未与其签订劳动合同，依照劳动合同法的相关规定，也只能视为双方签订了无固定期劳动合同，沈义宝要求给付双倍工资的诉讼请求亦不能成立。综上。鸿源

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）扬民终字第0030号上诉人（原审原告）沈义宝。委托代理人刘兆顺。被上诉人（原审被告）扬州市鸿源橡塑制品有限公司，住所地在扬州市南郊施桥镇。法定代表人张元红，总经理。委托代理人徐立新，江苏江扬律师事务所律师。上诉人沈义宝为与被上诉人扬州鸿源橡塑制品有限公司（以下简称鸿源公司）经济补偿金纠纷一案，前由扬州市邗江区人民法院于2014年9月28日作出（……