追偿权纠纷 （2015）沈中民一终字第01718号

田兴顺上拖拉机配重，帮助陷在地里的拖拉机开出的行为，属帮工行为。李德富雇佣王春山的拖拉机运输树木，拖拉机陷在地里，第三人提供帮工行为，李德富与王春山之间形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。”第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”田兴顺在帮助王春山陷住的拖拉机开出的过程中受伤，而王春山运输树木是从事雇佣活动的行为，同时王春山及李德富对田兴顺提供帮工行为均未明确表示拒绝，故被帮工人王春山的雇主，即李德富应对田兴顺承担人身损害赔偿责任。另因，田兴顺系在从事雇佣活动中受伤，田兴顺向其雇主，即张宏久主张赔偿责任，张宏久因此赔偿田兴顺40，000元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣

田兴顺上拖拉机配重，帮助陷在地里的拖拉机开出的行为，属帮工行为。李德富雇佣王春山的拖拉机运输树木，拖拉机陷在地里，第三人提供帮工行为，李德富与王春山之间形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。”第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”田兴顺在帮助王春山陷住的拖拉机开出的过程中受伤，而王春

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第01718号上诉人（原审被告）：李德富，男，1962年11月20日出生，汉族。委托代理人：桂滨，辽宁元浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张宏久，男，1965年5月9日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：王春山，男，1972年8月20日出生，汉族。被上诉人（原审第三人）：田兴顺，男，1967年11月5日出生，汉族。上诉人李德富与……