劳动争议 （2018）京02民终1649号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于仲裁裁决的第一、三、四、六项，即郭景元与新发京建公司自2012年10月22日至2016年7月25日期间存在劳动关系、新发京建公司支付郭景元2016年6月26日至2016年7月25日期间工资差额5607元、新发京建公司支付郭景元2014年8月26日至2016年7月25日期间休息日加班工资43966元、新发京建公司支付郭景元2014年1月1日至2016年7月25日期间未休年休假工资4471元，新发京建公司与郭景元均认可裁决结果，法院予以确认。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。郭景元主张被新发京建公司法定代表人口头辞退，并提交通话录音及微信聊天截图等证据予以证明。新发京建公司认可电话录音真实性及口头辞退郭景元的事实，但主张系郭景元在紧急情况下不听从公司领导指挥，在遇到大暴雨时不履行其职责，违反公司规章制度，公司对其辞退于法有据，是合法解除。新发京建公司主张其与郭景元解除劳动关系

北京市新发京建工贸有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1649号上诉人（原审被告）:郭景元，男，汉族，1969年12月7日出生，无业，住新疆沙湾县。上诉人（原审原告）：北京市新发京建工贸有限公司，住所地北京市大兴区瀛海镇姜场村58号。法定代表人：宋赶良，总经理。委托诉讼代理人：王李鑫，男，1991年2月5日出生，北京市新发京建工贸有限公司常务副总，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：张晓，北京……