劳动争议 （2018）京02民终1435号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于仲裁裁决的第三、四项，即新发京建公司支付郭景元2013年11月6日至2013年11月18日期间病假工资463元，新发京建公司支付郭景元2012年10月22日至2014年8月25日期间风险抵押金1000元，新发京建公司与郭景元均认可裁决结果，法院予以确认。关于未签劳动合同双倍工资问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。郭景元于2012年10月22日入职新发京建公司，双方未签订书面劳动合同，2013年10月22日后应视为双方已订立无固定期限劳动合同，对郭景元要求新发京建公司支付2013年10月22日至2016年7月25日未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，法院不予支持。关于休息日加班工资问
摘要
北京市新发京建工贸有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1435号上诉人（原审互为原、被告）:郭景元，男，汉族，1969年12月7日出生，无业，住北京市大兴区西毓顺路德茂科技楼303。上诉人（原审互为原、被告）：北京市新发京建工贸有限公司，住所地北京市大兴区瀛海镇姜场村58号。法定代表人:宋赶良，总经理。委托诉讼代理人:王李鑫，男，1991年2月5日出生，北京市新发京建工贸有限公司常务副总，……