劳动争议 （2018）津01民终5103号

原、被告之间签订的书面劳动合同书，内容没有违反法律的规定，双方亦已实际履行，劳动合同关系成立，之间权利义务当受劳动法律的约束。在双方劳动合同书约定的期限到期后，被告未与原告续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项的规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，原、被告之间形成无固定期限的劳动合同法律关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立��面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，原告要求被告支付自2014年7月1日至2014年8月31日双倍工资3200元/月×2月＝6400元及自2015年10月1日至2016年8月31日双倍工资3200元/月×11月＝35200元的诉讼请求，一审法院予以照准。根据《中华人民共和国劳

深圳市中航系统集成有限公司天津分公司、刘盈劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终5103号上诉人（原审被告）：深圳市中航系统集成有限公司天津分公司，住所地天津市和平区卫津路与电台道交口佳怡公寓4-3-1508室，现无办公地址。负责人：隋涌，总经理。委托诉讼代理人：高铁马，男，该分公司总经理助理。被上诉人（原审原告）：刘盈，女，1982年12月29日出生，汉族，无职业，住天津市河北区。委托诉讼代理人：刘毅伟（父女关系……