劳动争议 （2018）冀01民终458号
裁判要旨
关于加班费问题，武育红主张其存在入职9年以来每天延长4小时加班事实，但星宇公司按规定仅保留了2015、2016两年的工资表，且工资表中均已支付了加班费。对于2008至2014年之间的加班事实，武育红是否能提供相关证据？应如何计算加班费？重审中应进一步查明。关于病假工资，原审按照前十二月平均工资计算医疗期工资，是否符合有关规定？综上，原审认定基本事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销河北省元氏县人民法院（2017）冀0132民初1720号民事判决；二、本案发回河北省元氏县人民法院重审。上诉人河北星宇化工有限公司预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长 郝东霞审判员 赵增志审判员 李 莉二〇一八年三月二日书记员 于 璐 关注
摘要
河北星宇化工有限公司、武育红劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）冀01民终458号上诉人（原审原告）：河北星宇化工有限公司，住所地石家庄市鹿泉区获鹿镇石柏南大街9号。统一社会信用代码：91130100758900766Y。法定代表人：马学文，系该公司董事长。委托诉讼代理人：赵会强，石家庄市鹿泉星辰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：武育红，女，1974年8月1日出生，汉族，现住石家庄市元氏县。委托……