确认劳动关系纠纷 （2016）辽10民终1024号

劳动关系是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。被告孙玉华受原告灯塔市兄弟皮毛硝染厂招用，在原告公司从事机台操作工作，双方虽未签订书面劳动合同，但被告受原告单位的劳动管理，从事原告单位安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分，原、被告之间符合法律规定的劳动关系的相关特征，受劳动法律法规调整，双方已形成了事实上的劳动关系。原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，与事实不符，本院不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第一条、第二条之规定，判决如下：原告灯塔市兄弟皮毛硝染厂与被告孙玉华之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告承担。灯塔市兄弟皮毛硝染厂上诉的理由及请求是：灯塔市人民法院（2016）辽1081号民初912号民事判决认定：2012年3月上诉人招用被上诉人从事拉长机机台操作工作，未订立书面劳动合同。双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在。这一认定，没有事实依据，也没有证据支持。该判决是错误的。请二审法院撤销原

劳动关系是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。被告孙玉华受原告灯塔市兄弟皮毛硝染厂招用，在原告公司从事机台操作工作，双方虽未签订书面劳动合同，但被告受原告单位的劳动管理，从事原告单位安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分，原、被告之间符合法律规定的劳动关系的相关特征，受劳动法律法规调整，双方已形成了事实上的劳动关系。原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，与事实不符，本院不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第一条、第二条

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终1024号上诉人（原审原告）：灯塔市兄弟皮毛硝染厂。投资人：金玥，厂长。委托代理人：纪清君，辽宁德远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙玉华。委托代理人：刘宝训，辽阳市衍水法律服务所法律工作者。原审原告灯塔市兄弟皮毛硝染厂与原审被告孙玉华确认劳动关系纠纷一案，灯塔市人民法院于2016年6月27日作出（2016）辽1081民初912……