劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终5905号

工作内容和工作地点是劳动合同的重要内容，工作地点是劳动者考量是否订立劳动合同的重要因素。本案双方当事人签订的劳动合同中约定吕剑波的工作地点由啸创实业公司根据生产（工作）需要安排，合同履行中啸创实业公司安排吕剑波在济南本地工作，是已经按合同约定和生产（工作）需要确定了吕剑波的工作地点。啸创实业公司变更吕剑波工作地点到异地工作一段时间双方可以进行协商，啸创实业公司给吕剑波《临时调令》中提出如不服从公司安排解除劳动合同，此后吕剑波亦不到啸创实业公司工作，此种解除劳动合同情形啸创实业公司应当支付吕剑波经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款、第四十六条第二项、第四十七条第一款的规定，判决：一、驳回原告山东啸创实业股份有限公司的诉讼请求；二、原告山东啸创实业股份有限公司支付被告吕剑波经济补偿金4775元，于判决生效之日起3日内付清。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，虽啸创实业公司主张向吕剑波出具临时调令系安排吕剑波出差，但是出差与变更工作单位、变更工作地点或者调动工作岗位系不同的法律概念，啸创实业公司依据临时调令主张系安排吕剑波出差无事

工作内容和工作地点是劳动合同的重要内容，工作地点是劳动者考量是否订立劳动合同的重要因素。本案双方当事人签订的劳动合同中约定吕剑波的工作地点由啸创实业公司根据生产（工作）需要安排，合同履行中啸创实业公司安排吕剑波在济南本地工作，是已经按合同约定和生产（工作）需要确定了吕剑波的工作地点。啸创实业公司变更吕剑波工作地点到异地工作一段时间双方可以进行协商，啸创实业公司给吕剑波《临时调令》中提出如不服从公司安排解除劳动合同，此后吕剑波亦不到啸创实业公司工作，此种解除劳动合同情形啸创实业公司应当支付吕剑波经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款、第四十六条第二项、第四十七条第一款的规定

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5905号上诉人（原审原告）：山东啸创实业股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：朱俊锋，董事长。委托诉讼代理人：李庆帅，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕剑波，男，1979年3月6日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：刘清儒，山东京同律师事务所律师。上诉人山东啸创实业股份有限公司（以下简称啸创实业公司）因……