劳动合同纠纷 （2017）粤19民终2904号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人星骏公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是星骏公司是否应向刘志支付各项工伤待遇。对此，本院作如下分析：刘志因工受伤，被鉴定为六级伤残，依法应享受各项工伤待遇，双方确认刘志受伤前月平均工资为4109.7元。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足”的规定，星骏公司未按刘志的实际工资为其参加工伤保险，故由此造成的工伤保险待遇差额部分由星骏公司补足。星骏公司主张无需支付一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额，缺乏依据，本院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第三十三、六十六条的规定，原审以双方确认的刘志受伤前月平均工资4109.7元计算一次性伤残就业补助金并无不当，星骏公司主张按照离职前月平均工资2748.53元计算或无需支付一次性伤残就业补助金，均缺乏依据，本院不予支持。星骏公司未能举证证明刘志工资构成中的加班费情况，原审按照刘志受伤前月平均工资4109

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人星骏公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是星骏公司是否应向刘志支付各项工伤待遇。对此，本院作如下分析：刘志因工受伤，被鉴定为六级伤残，依法应享受各项工伤待遇，双方确认刘志受伤前月平均工资为4109.7元。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足”的规定，星骏公司未按刘志的实际工资为其参加工伤保险，故由此造成的工伤保险待遇差额部分由星骏公司补足。星骏公司主张无需支付一

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终2904号上诉人（原审原告）：东莞星骏手袋有限公司。住所地：广东省东莞市塘厦镇清湖头村。法定代表人：陈亨利。委托代理人：吕银花，公司员工。委托代理人：周晓明，广东莞信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘志，男，汉族，1989年7月1日出生，住广西博白县，委托诉讼代理人：李苗，广东泰旭律师事务所律师。上诉人东莞星骏手袋有限公司（以下……