劳动合同纠纷 （2016）黔06民终991号

王守忠与乌江酒店建立劳动关系的时间应为2015年3月1日，在此之前，王守忠一直在贵州中大黔城房地产开发公司处工作并领取工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第四十七条第一款、第三款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，双方之间未签订书面劳动合同，乌江酒店应当每月向王守忠支付两倍的工资80500元，并在解除劳动关系时按照约定的一个月的工资标准支付王守忠经济补偿金7208元，故对王守忠主张要求乌江酒店支付双倍工资110000元、经济补偿金17000元的诉讼请求，超过部分不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、六十二条的规定，乌江酒店应当为王守忠补缴2015年3月1日至2016年3月31日期间的社会保险费，具体金额以社会保险经办机构核定为准。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第四十七条第一款、第三款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条以及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、六十二条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，

王守忠与乌江酒店建立劳动关系的时间应为2015年3月1日，在此之前，王守忠一直在贵州中大黔城房地产开发公司处工作并领取工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第四十七条第一款、第三款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，双方之间未签订书面劳动合同，乌江酒店应当每月向王守忠支付两倍的工资80500元，并在解除劳动关系时按照约定的一个月的工资标准支付王守忠经济补偿金7208元，故对王守忠主张要求乌江酒店支付双倍工资110000元、经济补偿金17000元的诉讼请求，超过部分不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、六十二条的规定，乌江酒店应当为王守忠补缴

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔06民终991号上诉人（原审被告）：思南最佳美洲乌江酒店有限公司，住所地：贵州省思南县思唐镇城北新区。法定代表人：王赛，经理。委托诉讼代理人：吴坤桃，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王守忠，男，1969年9月14日出生，汉族，住贵州省思南县。委托诉讼代理人：黄昌进，贵州腾峰律师事务所律师。上诉人思南最佳美洲乌江酒店有限公司（以下简称“乌江酒……