确认劳动关系纠纷 （2016）云04民终154号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”劳动者的合法权益受法律保护。劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。本案中，向淑德等五人的亲属李贵平到飞林公司工作场地处，驾驶飞林公司提供的车辆，为飞林公司从事运输水泥工作，双方未签订过书面协议，对于口头协商的事项也各持己见。但现有证据能够证实飞林公司作为有限责任公司符合法律法规规定的主体资格，李贵平接受飞林公司的管理安排，从事飞林公司安排的有报酬的劳动，报酬由飞林公司发放，而李贵平从事的运输工作属于飞林公司登记业务即普通货运的范围等事实，故本院认为双方之间的关系符合劳动法律关系的特征。飞林公司上诉主张双

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”劳动者的合法权益受法律保护。劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。本案中，向淑德等五人的亲属李贵平到飞林公司

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云04民终154号上诉人（原审原告）云南飞林物流有限责任公司。法定代表人晋玮，董事长。委托代理人王庆邦，云南澄海律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）向淑德，女，1966年4月9日生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）李佳，女，1994年11月20日生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）李琳，女，1996年5月20日生，汉族，……