确认劳动关系纠纷 （2016）黔23民终632号

所谓劳动关系，是指用人单位与劳动者依法签订书面劳动合同，或者虽然未签订书面劳动合同，但劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的一员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。双方建立劳动关系具体涵盖劳动报酬、工作时间与休息时间、劳动安全卫生、职业培训、劳动纪律、社会保险和福利等方面的关系。劳动关系的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，劳动者还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的内部职工。本案中，被上诉人金玺绿化公司承包兴义市义龙试验区义龙大道部分绿化工程后，找到原审第三人王定平，请王定平邀约工人前来做工，并约定劳动报酬为男工每天100元，女工每天80元，王定平每天120元。后王定平找来五上诉人之亲属张正昌等人做工，劳动报酬由被上诉人直接发放。据王定平证实，张正昌等人做工时，如果有事就可以不来，说明张正昌等人不受被上诉人考勤制度的约束；从张正昌、龙远素及其他工人的工资册可看出，张正昌等人也不是每天都来做工，而是做一天得一天的工资，多劳多得，亦说明张正昌等人做工具有随意性，不受被上诉管理约束。另，被上诉人也不为张正昌交纳社会保

所谓劳动关系，是指用人单位与劳动者依法签订书面劳动合同，或者虽然未签订书面劳动合同，但劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的一员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。双方建立劳动关系具体涵盖劳动报酬、工作时间与休息时间、劳动安全卫生、职业培训、劳动纪律、社会保险和福利等方面的关系。劳动关系的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，劳动者还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的内部职工。本案中，被上诉人金玺绿化公司承包兴义市义龙试验区义龙大道部分绿化工程后，找到原审第三人王定平，请王定平邀约工人前来做工，并约定劳动报酬为男工每天1

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔23民终632号上诉人（原审被告）龙远素，女，1955年6月29日生，汉族，贵州省兴义市人，农民，住贵州省兴义市。上诉人（原审被告）张文付，男，1974年11月12日生，汉族，贵州省兴义市人，农民，住贵州省兴义市。上诉人（原审被告）张文祥，男，1978年1月10日生，汉族，贵州省兴义市人，农民，住贵州省兴义市。上诉人（原审被告……