确认劳动关系纠纷 （2017）鲁06民终2290号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，王康华提交的其与王世周的谈话录音、于连庆的询问笔录、园林处提交的证人于某的证人证言以及法院调取的园林处与于某结算劳务费的发票等证据，可以相互佐证，形成了一个较为完整的证据链条，再结合法院在园林处原始财务凭证中未发现有园林处与王康华结算工资的相关记录的情形，足以证实园林处系将有关园林管理方面的工程承包给于某、王康华系受于某雇佣从事劳务活动、于某根据王康华工作天数按月向王康华支付劳动报酬的事实，现王康华要求确认其与园林处之间存在劳动关系，证据不足，无事实及法律依据，依法不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条及其他相关民事法律法规之规定，判决：王康华与莱阳市园林管理处之间不存在劳动关系。案件受理费5元，由王康华负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：园林

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，王康华提交的其与王世周的谈话录音、于连庆的询问笔录、园林处提交的证人于某的证人证言以及法院调取的园林处与于某结算劳务费的发票等证据，可以相互佐证，形成了一个较为完整的证据链条，再结合法院在园林处原始财务凭证中未发现有园林处与王康华结算工资的相关记录的情形，足以证实园林处系将有关园林管理方面的工程承包给于某、王康华系受于某雇佣从事劳务活动、于某根据王康华工作天数按月向王康华支付劳动报酬的事实，现王康华要求确认其与园林处之间存在劳动关系，证据不足，无事实及法律依据，依法不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终2290号上诉人（原审被告）：王康华，男，1958年12月5日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：谢爱民，莱阳大通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：莱阳市园林管理处。住所地莱阳市公园路*号。法定代表人：宫健磊，该管理处主任。委托诉讼代理人：辛豪明，山东鲁石律师事务所律师。上诉人王康华因与被上诉人莱阳市园林管理处（以下简称园……