劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）湘02行终73号

本案系工伤保险待遇认定案。本案的争议焦点为：被告醴陵市人力资源和社会保障局作出的醴人社工伤认字[2020]309号《认定工伤决定书》是否合法，是否应当撤销。现分析如下： 《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告醴陵市人力资源和社会保障局作为醴陵市社会保险行政部门，具有依法履行工伤认定的法定职责，是本案适格被告。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。该条例第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”该条例第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。该条例第二十条第一款、第三款规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲

本案系工伤保险待遇认定案。本案的争议焦点为：被告醴陵市人力资源和社会保障局作出的醴人社工伤认字[2020]309号《认定工伤决定书》是否合法，是否应当撤销。现分析如下： 《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告醴陵市人力资源和社会保障局作为醴陵市社会保险行政部门，具有依法履行工伤认定的法定职责，是本案适格被告。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。该条例第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职

湖南省株洲市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）湘02行终73号 上诉人（原审原告）湖南省醴陵市环宇陶瓷实业有限公司，住所地湖南省醴陵市国瓷街道石塅村贺屋组。 法定代表人刘昌生，董事长。 委托代理人李建军，株洲市法学会法律服务中心工作人员，代理权限为特别授权。 被上诉人（原审被告）醴陵市人力资源和社会保障局，住所地湖南省醴陵市解放路东段劳动大厦。 法定代表人周细平，局长。 委托代理人刘智……