确认劳动关系纠纷 （2021）辽01民终9454号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有报酬的劳动而形成的权利义务关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”在本案中，被告没有与原告建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意，双方之间也没有劳动合同、工资支付凭证、缴纳社会保险记录、招聘登记表等记录予以佐证，无法确认原告与被告之间存在人身上具有劳动法律关系的从属性。且原告在2020年11月12日受伤，事发的时候没有发放过工资，无法确认原告与被告在经济上具有从属关系。故对于原告的主张，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回张恩儒的诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由张恩儒负担

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有报酬的劳动而形成的权利义务关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”在本案中，被告没有与原告建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意，双方之间也没有劳动合同、工资支付凭证、缴纳社会保险记录、招聘登记表

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终9454号上诉人（原审原告）：张恩儒，男，1996年3月8日出生，汉族，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳市苏家屯区帕瑟门窗厂，经营场所沈阳市苏家屯区沈水街道胡家甸村。经营者：孙海龙。委托诉讼代理人：樊瑶、孙义鹏，辽宁美邦律师事务所律师。上诉人张恩儒因与被上诉人沈阳市苏家屯区帕瑟门窗厂确认劳动关系纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人……