经济补偿金纠纷 （2021）鲁04民终217号

本案系劳动争议，岳玺碣与滕港港业自2003年3月31日至2019年2月28日存在劳动关系，事实清楚，法律关系明确，本院予以确认。关于仲裁时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定；“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中,滕港港业与岳玺碣自2019年2月28日劳动关系终止，从此时起,岳玺碣可以按照法律规定依法主张权利,仲裁时效也从此时开始计算，岳玺碣等滕港港业职工曾到枣庄市人民政府国有资产监督管理委员会信访，管理委员会于2019年8月2日出具不予受理告知书，构成仲裁时效的中断，仲裁期间重新计算，故岳玺碣提起劳动仲裁未超出仲裁时效期间。滕港港业向其职工宣传进入滕州新奥能源物流港有限公司工作的相关事宜，且岳玺碣按照滕港港业宣传的内容自愿与滕州新奥能源物流港有限公司签订了劳动合同，说明岳玺碣与滕港港业对于解除劳动关系之事实无争议，应能认定系双方协商一致解除了劳动

本案系劳动争议，岳玺碣与滕港港业自2003年3月31日至2019年2月28日存在劳动关系，事实清楚，法律关系明确，本院予以确认。关于仲裁时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定；“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中,滕港港业与岳玺碣自2019年2月28日劳动关系终止，从此时起,岳玺碣可以按照法律规定依法主张权利,仲裁时效也从此时开始计算，岳玺碣等滕港港业职工

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁04民终217号上诉人（原审被告）：枣庄市滕港港业有限公司，住所地山东省滕州市滨湖镇西辛安村。法定代表人：赵作锋，经理。委托诉讼代理人：路绪成，山东司杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱恒恒，山东司杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：岳玺碣，男，1982年3月26日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人：李庆，山东诺善律师事务所……