确认劳动关系纠纷 （2021）粤07民终3070号

本案系确认劳动关系纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对得意宝公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：杨淞淳的劳动关系存续期间如何认定？双方对杨淞淳2020年4月11日入职得意宝公司无异议，本院予以确认。得意宝公司作为用人单位对双方劳动关系终止时间负有举证责任，其以杨淞淳自认于2020年9月1日已与其他用人单位建立劳动关系为由主张双方劳动关系自该日起终止，但杨淞淳仅在仲裁庭审中自述于2020年9月1日起未再回得意宝公司上班，在一审庭审中自述于2020年10月起在其他公司工作，与得意宝公司主张并不相符，而得意宝公司也未举证证明杨淞淳于2020年9月1日作出解除劳动关系的意思表示或者其因杨淞淳2020年9月1日后未再上班而对双方劳动关系作出处理，难以认定双方劳动关系已于2020年9月1日终止，故得意宝公司的上述主张理据不足，本院不予支持。据此，一审法院依据

本案系确认劳动关系纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对得意宝公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：杨淞淳的劳动关系存续期间如何认定？双方对杨淞淳2020年4月11日入职得意宝公司无异议，本院予以确认。得意宝公司作为用人单位对双方劳动关系终止时间负有举证责任，其以杨淞淳自认于2020年9月1日已与其他用人单位建立劳动关系为由主张双方劳动关系自该日起终止，但杨

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终3070号上诉人（原审原告）：江门市得意宝不锈钢制品有限公司，住所地：广东省江门市。法定代表人：游奕中，该公司总经理。委托诉讼代理人：关卫昌，广东法制盛邦（江门）律师事务所律师。委托诉讼代理人：欧阳秀玲，广东法制盛邦（江门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨淞淳，女，1989年12月28日出生，汉族，住广西乐业县。委托诉讼代理人……