劳动争议 （2018）京03民终6303号

当事人的合法权益受法律保护。本案中，郑仲友于1989年5月入职，身份为农民合同制工人，云冶矿业公司应当按北京市劳动局发布的京政发[1986]127号文件的规定及劳动合同的约定为郑仲友提取养老保险基金，并在郑仲友退休时支付养老保险基金及利息。目前，双方均没有提供证据证明1989年5月至1999年5月期间云冶矿业公司所在系统全民所有制企业职工上一年月平均标准工资，故支付基数一审法院以上述期间北京市在职职工平均工资为依据进行计算。云冶矿业公司已经支付的3636.30元，一审法院予以扣除。根据京劳险发字[1993]514号文件的规定，按平均工资18%补缴退休统筹基金的人员身份为农民合同制工人转为劳动合同工人。1999年5月以前，郑仲友身份为农民合同制工人，要求按平均工资18%提取养老保险基金的主张，不符合相关规定，一审法院不予支持。根据违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第十七条的规定，劳动行政管理部门对用人单位责令限期缴纳社会保险费的人员应当是可以依法向社会保险管理机关缴纳社会保险费的人员，而依据北京市当时的相关保险规定，郑仲友为农民合同制工人，用人单位无需为其向劳动行政管理部门缴纳社会

北京云冶矿业有限责任公司与郑仲友劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终6303号上诉人（原审被告）：北京云冶矿业有限责任公司，住所地北京市密云区冯家峪镇冯家峪村。法定代表人：王申东，总经理。委托诉讼代理人：郭军生，男，1967年5月23日出生，汉族，北京云冶矿业有限责任公司人事企划部部长，住北京市密云区。委托诉讼代理人：康春杰，北京市檀州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑仲友，男，1957年6月8日……