确认劳动关系纠纷 （2016）冀02民终513号

被告鑫塔建筑公司依法注册登记，具有合法的用工主体资格。被告主张双方存在的关系为劳务关系的依据是：第一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。但以上法律规定表明，确定双方是否存在劳动关系不以是否达到法定退休年龄为依据，而是以劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金为依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，是赋予用人单位终止劳动关系的权利，用人单位享有选择行使权，但并不表示劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。如用人单位继续任用劳动者，则双方劳动关系继续存在。《中华人民共和国社会保险法》第二十条规定：“国家建立

被告鑫塔建筑公司依法注册登记，具有合法的用工主体资格。被告主张双方存在的关系为劳务关系的依据是：第一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。但以上法律规定表明，确定双方是否存在劳

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终513号上诉人（原审被告）：唐山市丰润区鑫塔建筑安装有限公司，住所地：河北省唐山市丰润区东山路西侧。法定代表人：张杰，该公司董事长。委托代理人：熊立红，唐山市丰润区丰润镇端明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：高东领，唐山市丰润区鑫塔建筑安装有限公司瓦木工。委托代理人：张为晋，河北冀丰律师事务所律师。上诉人唐山市丰润区鑫塔建筑……