劳动合同纠纷 （2019）沪01民终14127号

双方当事人对2018年8月13日至2018年12月29日期间存在劳动关系无异议，可予确认。周长珠认为其月工资标准为5,300元，但未提供直接证据。润森公司提供的有周长珠签名的劳务协议明确约定了工资标准。周长珠对其签名的真实性不予认可，并表示记不清是否签过。经法庭释明，周长珠未申请进行笔迹鉴定。对此，一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，周长珠应对劳务协议中签名非本人所签承担举证责任。鉴于周长珠未就此举证，一审法院采信双方签订劳务协议的真实性。依据该协议，周长珠的月工资标准为2,420元。周长珠工作至2018年12月29日，鉴于该日系周六，故润森公司应向周长珠支付2018年12月1日至同年12月28日的工资2,225.40元。周长珠主张2018年8月13日至2018年12月27日期间工作日延时、休息日和法定节假日加班工资差额6,761.68元。润森公司认为其向周长珠支付的工资中包含了加班工资，不同意支付。润森公司提供了2018年8

双方当事人对2018年8月13日至2018年12月29日期间存在劳动关系无异议，可予确认。周长珠认为其月工资标准为5,300元，但未提供直接证据。润森公司提供的有周长珠签名的劳务协议明确约定了工资标准。周长珠对其签名的真实性不予认可，并表示记不清是否签过。经法庭释明，周长珠未申请进行笔迹鉴定。对此，一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，周长珠应对劳务协议中签名非本人所签承担举证责任。鉴于周长珠未就此举证，一审法院采信双方签订劳务协议的真

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终14127号上诉人（原审原告）：周长珠，男,1963年10月15日生,汉族,户籍地安徽省安庆市枞阳县。被上诉人（原审被告）：上海润森保洁有限公司，住所地上海市虹口区海宁路137号7层F座718C室。法定代表人：冯琳。委托诉讼代理人：廖佩娜，女，上海润森保洁有限公司工作人员。上诉人周长珠因与被上诉人上海润森保洁有限公司（以下简称润森公司）……