工伤保险待遇纠纷 （2016）吉01民终3341号

杜文香因工作所患职业病已经吉林省劳动能力鉴定委员会认定为工伤，且被评定为六级伤残，依法应享受工伤待遇。东林公司作为用人单位应当参加工伤保险而未参加，依法应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向杜文香支付费用。关于工伤医疗费及住院伙食补助费、住院期间护理费，杜文香主张工伤医疗费18335.07元，庭审中杜文香提交相关医疗票据中仅2015年4月27日至2015年5月23日在长春市第二医院职业病科住院治疗期间，与本案工伤存在关联，故对该部分医疗费及住院伙食补助费予以认定，此次住院花费扣除医疗保险统筹基金外，剩余6496.24元应由东林公司支付。依据《吉林省实施办法》第三十五条之规定，工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工资10％的标准，由工伤保险基金支付。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)之规定，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2014年长春市在岗职工平均工资为56014元/年，即4668元/月，214.6元/日。杜文香住院进行工伤医疗伙食

杜文香因工作所患职业病已经吉林省劳动能力鉴定委员会认定为工伤，且被评定为六级伤残，依法应享受工伤待遇。东林公司作为用人单位应当参加工伤保险而未参加，依法应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向杜文香支付费用。关于工伤医疗费及住院伙食补助费、住院期间护理费，杜文香主张工伤医疗费18335.07元，庭审中杜文香提交相关医疗票据中仅2015年4月27日至2015年5月23日在长春市第二医院职业病科住院治疗期间，与本案工伤存在关联，故对该部分医疗费及住院伙食补助费予以认定，此次住院花费扣除医疗保险统筹基金外，剩余6496.24元应由东林公司支付。依据《吉林省实施办法》第三十五条之规定，工伤职

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终3341号上诉人（原审原告）杜文香，女，1938年10月16日生，汉族，长春市东林工业公司退休职工，户籍所在地长春市二道区，现住长春市二道区。委托代理人沈立，男，1963年2月5日生，汉族，无职业，系上诉人之子，户籍所在地长春市二道区，现住长春市二道区。委托代理人李铁石，吉林实达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春市东林工业公司，……