确认劳动关系纠纷 （2014）沈中民五终字第2089号

劳动者的合法权益应受到法律保护。关于文凤梅、沈阳市于洪区运输服务公司之间是否存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，文凤梅已于2002年从原单位退休，且已开始领取社会养老保险，故其与沈阳市于洪区运输服务公司之间不存在劳动关系，其主张沈阳市于洪区运输服务公司为其办理认定工伤手续、鉴定等级手续并支付工伤费用的诉讼请求，该院不予支持。文凤梅应按劳务关系另行诉讼解决。一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。宣判后，文凤梅不服提出上诉。称：我与被上诉人单位存在劳动关系，在上班途中发生交通事故，应享受工伤待遇。被上诉人沈阳市于洪区运输服务公司答辩称：上诉人已于2002年办理退休并享受养老保险待遇，上诉人于2011年到被上诉人单位工作，与被上诉人为劳务关系。综上，应驳回上诉人的上诉请求。本院认为

劳动者的合法权益应受到法律保护。关于文凤梅、沈阳市于洪区运输服务公司之间是否存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，文凤梅已于2002年从原单位退休，且已开始领取社会养老保险，故其与沈阳市于洪区运输服务公司之间不存在劳动关系，其主张沈阳市于洪区运输服务公司为其办理认定工伤手续、鉴定等级手续并支付工伤费用的诉讼请求，该院不予支持。文凤梅应按劳务关系另行诉讼解决。一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2089号上诉人（原审原告）：文凤梅，女，1957年7月23日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）沈阳市于洪区运输服务公司，住所地：沈阳市于洪区。法定代表人：王敏，系该公司经理。委托代理人：吴天文、孙阳，辽宁常兴律师事务所律师。上诉人文凤梅与被上诉人沈阳市于洪区运输服务公司因确认劳动关系纠纷一案，不服沈阳市于洪区人……