经济补偿金纠纷 （2014）兵六民一终字第037号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的…”；第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。自君安公司2008年8月成立，至2013年1月1日双方解除劳动合同，君安公司应当向赵金虎支付四个半月工资的经济补偿金10494元（2?332×4.5）。原告未与被告签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。劳动争议仲裁委员会裁决君安公司向赵金虎支付2012年10月未签订劳动合同的双倍工资3?355元，双方对此均未提出异议，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告新疆君安矿业有限公司自本判决生效之日起向被告赵金虎支付经济补偿金10494元；二、原告新疆君安矿业有限公司自本判决生效之日起向被告赵金虎支付2012年10月未签订书面劳动合同的双倍工资3355元。案件受理费10

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的…”；第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。自君安公司2008年8月成立，至2013年1月1日双方解除劳动合同，君安公司应当向赵金虎支付四个半月工资的经济补偿金10494元（2?332×4.5）。原告未与被告签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。劳动争议仲裁委员会裁决

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兵六民一终字第037号上诉人（原审原告）新疆君安矿业有限公司，住所地乌鲁木齐市米东区铁厂沟镇。法定代表人齐保安，公司经理。委托代理人刘学东，新疆塞北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵金虎，男。委托代理人杨建文，乌鲁木齐市米东区曙光法律服务所法律工作者。上诉人新疆君安矿业有限公司（以下简称君安公司）因与被上诉人赵金虎经济补偿金纠纷一……