劳动争议 （2018）黔05民终381号
裁判要旨
劳动者的合法权益应受到法律的保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”该法律条文已明确规定了劳动争议管辖权以劳动合同履行地和用人单位所在地为准的原则。本案中，原、被告签订的《劳动合同书》虽约定双方发生争议由原告所在地铜仁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但被告系在原告的毕节市分公司工作，劳动合同履行地系在××市××区，被告向毕节市七星区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁符合法律规定，该委员会对原、被告双方之间的争议有管辖权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”原告未支付被告2016年11月工资3380.70元、2017年2月工资3228.20元、2017年3月工资，应予支付。2017年3月工资按被告离开原告公司前12个月的月平均工资3391.53元计算
摘要
贵州题名教育咨询有限责任公司、靳天娥劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终381号 上诉人（原审原告）：贵州题名教育咨询有限责任公司，住所地：贵州省铜仁市碧江区南长城路****写字楼**。统一社会信用代码：91520600577100698M。 法定代表人：安小红，总经理。 委托诉讼代理人：伍勋，贵州锦江河律师事务所律师。 委托诉讼代理人：肖克齐，贵州锦江河律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：靳……