劳动争议 （2017）粤13民终4482号
裁判要旨
由于被告对仲裁裁决没有起诉，故本案的争议是原告应否向被告支付工资10500元及解除劳动合同经济补偿金24500元的问题。首先工资问题，根据《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”原告主张已通过现金形式足额支付被告2015年4月、2015年12月、2016年1月的工资，但原告未能就该主张提供相关证据，原告依法承担举证不能的不利后果。结合被告提供的银行转账交易记录，原告2015年4月至2016年3月期间，仅转发工资9笔，原告拖欠被告三个月工资事实依据充分，根据被告提供的银行转发工资数额，确认被告的每月工资3500元。故原告应支付被告工资10500元。关于解除劳动合同经济补偿金问题，原告起诉主张原告于2016年2月起无故旷工，并提供了2016年2月考勤表，因该考勤表为电子打印文档，没有被告签名确认，且没有相关证据佐证，对原告提供的该证据真实性不予采纳。以上已确认原告拖欠被告三个月工资，
摘要
惠州市潮运海洋渔业发展有限公司、苏天送劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终4482号上诉人（原审原告）：惠州市潮运海洋渔业发展有限公司。住所地：广东省惠州大亚湾澳头进港大道**号。法定代表人：邱建红，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王立平，系广东惠天好生律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖泽文，系广东惠天好生律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：苏天送，男，汉族，1962年5月24日出生，住址：广东省惠州……