技术培训合同纠纷 （2016）粤03民终20409-20411、20413-20420号

本十一案为教育培训合同纠纷，上诉人何云江等十一人主张被上诉人深圳市罗湖区鲲鹏职业技术培训中心在对其面试培训时要求其伪造工作经历，但对此未提供充分证据予以证明，依法应当承担举证不能的不利后果。根据双方之间的《学生培训和就业安置协议书》，上诉人何云江等11人必须首先完成4个月的培训并考试合格，被上诉人深圳市罗湖区鲲鹏职业技术培训中心才需向上诉人何云江等十一人履行在培训结束40个工作日完成就业安置以及保证推荐学员就业签约成功，保证为学员安置与学员所学专业相同或相关的岗位工作，确保试用期月薪5500元以上（不含加班费），转正并且拿到毕业证后月薪7000元以上（不含加班费）等合同义务。而在本十一案中，上诉人何云江等十一人在2013年11月份学校通知其考试却没有参加，故其尚不具备被上诉人深圳市罗湖区鲲鹏职业技术培训中心需要履行其所负担的合同义务的约定条件，上诉人何云江等十一人关于被上诉人深圳市罗湖区鲲鹏职业技术培训中心违约的主张依据不足，本院不予支持。此外，上诉人何云江等十一人于2013年7月即与被上诉人深圳市罗湖区鲲鹏职业技术培训中心签订了《学生培训和就业安置协议书》，但本十一案于2014年12

本十一案为教育培训合同纠纷，上诉人何云江等十一人主张被上诉人深圳市罗湖区鲲鹏职业技术培训中心在对其面试培训时要求其伪造工作经历，但对此未提供充分证据予以证明，依法应当承担举证不能的不利后果。根据双方之间的《学生培训和就业安置协议书》，上诉人何云江等11人必须首先完成4个月的培训并考试合格，被上诉人深圳市罗湖区鲲鹏职业技术培训中心才需向上诉人何云江等十一人履行在培训结束40个工作日完成就业安置以及保证推荐学员就业签约成功，保证为学员安置与学员所学专业相同或相关的岗位工作，确保试用期月薪5500元以上（不含加班费），转正并且拿到毕业证后月薪7000元以上（不含加班费）等合同义务。而在本十一案中，上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终20409-20411、20413-20420号（20409号案）上诉人（原审原告）：何云江，男，汉族，1989年12月7日出生，住重庆市大足县。（20410号案）上诉人（原审原告）：张静，男，汉族，1991年1月19日出生，住湖北省宜城市。（20416号案）上诉人（原审原告）：史勇杰，男，汉族，1990年11月25日出生，住河南省安……