劳动争议 （2018）京02民终4087号

本案争议焦点为王大伟与中国广播艺术团是否建立劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”就本案而言，判断双方是否建立劳动关系的关键在于王大伟是否受中国广播艺术团的劳动管理，就该问题，双方各执一词。考察王大伟领取报酬的记账凭证和王大伟当庭陈述，法院通过上述证据可认定的事实为：王大伟每个月均会参加中国广播艺术团组织的演出，负责音响技术等工作，每场演出时间一般为一天（偶尔超过一天），中国广播艺术团舞美工作部负责人吕某负责按月统计、签批王大伟演出场次和演出费用，演出费用按演出场次计算，费用支出名义为“劳务领款”，财务审批流程完成后，一般在统计月份当月以现金形式发放统计周期内的“劳务费”，该事实亦与证人吕某证言相互佐证。驻演出现场外的时间，双方就

王大伟与中国广播艺术团劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4087号上诉人（原审互为原、被告）：王大伟，男，1980年7月15日出生，汉族，住河北省三河市燕郊开发区。委托诉讼代理人：欧阳群，北京君源律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：中国广播艺术团，住所地北京市西城区复兴门外大街*号。法定代表人：冯巩，团长。委托诉讼代理人：郭立众，北京市京翰律师事务所律师。上诉人王大伟因与被上诉人中……