劳动合同纠纷 （2021）粤03民终8856号

本案为劳动争议，二审争议焦点为：建装业公司是否应当向熊伟国支付解除劳动合同经济补偿金20000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，建装业公司在仲裁阶段确认双方劳动合同于2020年6月23日解除，且根据已查明事实，建装业公司确存在未足额支付熊伟国2020年2月1日至2020年3月31日期间工资的情况，熊伟国亦已于2020年6月23日向建装业公司公司寄送了被迫解除劳动关系通知书，熊伟国有权向建装业公司主张被迫解除劳动关系经济补偿金。建装业公司主张因经营困难无需支付经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。综上，一审关于被迫解除劳动合同经济补偿金的处理，并无不当，本院予以维持。综上，建装业公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由深圳市建装业集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　杨　　　　莹

本案为劳动争议，二审争议焦点为：建装业公司是否应当向熊伟国支付解除劳动合同经济补偿金20000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，建装业公司在仲裁阶段确认双方劳动合同于2020年6月23日解除，且根据已查明事实，建装业公司确存在未足额支付熊伟国2020年2月1日至2020年3月31日期间工资的情况，熊伟国亦已于2020年6月23日向建装业公司公司寄送了被迫解除劳动关系通知书，熊伟国有权向建装业公司主张被迫解除劳动关系经济补偿金。建装业公司主张因经营困难无需支付经济补

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终8856号上诉人（原审原告）：深圳市建装业集团股份有限公司。法定代表人：管纪忠。委托诉讼代理人：陈张丹妮，广东王芬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：熊伟国，男，汉族。上诉人深圳市建装业集团股份有限公司（以下简称“建装业公司”）因与被上诉人熊伟国劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2020）粤0305民初28944号民……