工伤保险待遇纠纷 （2015）莱中民四终字第29号

关于第一个焦点问题，即润达公司是否支付李军之一次性工伤医疗补助金的问题，根据山东省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见的通知》（鲁劳社函（2005）135号）第一条“有下列行为之一的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用。（一）未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的；……”的规定，本案润达公司在李军之发生工伤时没有交纳工伤保险，所以相关费用均应当由润达公司来支付。《工伤保险条例》于2004年颁布实施，但工伤保险却开始于《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发（1996）266号），从1996年10月1日开始实施，润达公司称发生工伤事故时没有缴纳工伤保险的相关规定，与事实不符，本院不予支持。因此，一审判决李军之主张的一次性工伤医疗补助金由润达公司支付并无不当。关于第二个焦点问题，即一次性伤残就业补助金按照2013年度的工资标准计算是否妥当的问题。根据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法的通知》第二十五条规定：“工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或

关于第一个焦点问题，即润达公司是否支付李军之一次性工伤医疗补助金的问题，根据山东省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见的通知》（鲁劳社函（2005）135号）第一条“有下列行为之一的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用。（一）未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的；……”的规定，本案润达公司在李军之发生工伤时没有交纳工伤保险，所以相关费用均应当由润达公司来支付。《工伤保险条例》于2004年颁布实施，但工伤保险却开始于《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发（1996）266号），从1

山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）莱中民四终字第29号上诉人（一审原告）：李军之。委托代理人：刘效国，山东鲁中环宇律师事务所律师。上诉人（一审被告）：山东莱芜润达新材料有限公司。住所地：莱芜市高新区旺福山路*号。法定代表人：李长彬，该公司总经理。委托代理人：倪西强，该公司职工。委托代理人：周微，山东鲁浩律师事务所律师。上诉人李军之与上诉人山东莱芜润达新材料有限公司（以下简称“润……