确认劳动关系纠纷 （2016）湘09民终66号

本案是确认劳动关系纠纷。根据劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系成立应具备下列情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。因此，对于胡桂方是否符合用工主体资格是本案的争议焦点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男工人和男职员的法定退休年龄为年满60周岁，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，胡桂方在用工时已年满67周岁，已领取了城乡居民社会养老保险基础金，胡桂方无法再与铁建公司订立劳动合同，成立劳动关系。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定，判决：湖南省铁工建设集团有限公司与胡桂方不存在劳动关系。案件受理费10元，由湖南省铁工建设集团有限公司负担。胡桂方不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审据以认定胡桂方与铁建公司之间法律关系的法律适用错误，而导致判

本案是确认劳动关系纠纷。根据劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系成立应具备下列情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。因此，对于胡桂方是否符合用工主体资格是本案的争议焦点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男工人和男职员的法定退休年龄为年满60周岁，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，胡桂方在用工时已年满67周岁，已领取了城乡居民社会养老保险基础金，胡桂方无

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终66号上诉人（原审被告）胡桂方。委托代理人韦当，湖南万和联合律师事务所律师。委托代理人倪朝沐，湖南万和联合律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）湖南省铁工建设集团有限公司。法定代表人徐晓辉，该公司董事长。委托代理人向放中，桃江县振兴法律服务所法律工作者。上诉人胡桂方与被上诉人湖南省铁工建设集团有限公司（以下简称铁建公司）确认劳动关系……