劳动合同纠纷 （2017）辽02民终4407号

关于原告要求不予支付被告销售提成60,000元的诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定：”劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”本案中，被告作为销售顾问，负责汽车的销售工作，原告对于销售的每一台车都设有销售提成，符合计件工资的形式，销售车辆产生的销售提成属于工资的组成部分。虽然订单号为329622、335294、337656销售合同的顺利履行系基于被告在职期间与客户已订立销售合同的基础上，主要工作任务系由被告在职期间所完成，但被告在要求与原告解除劳动合同，向原告出具的《请求函》中已明确表示其”对公司没有任何其他要求，也没有任何争议”，即应理解为原、被告双方至此不存在任何争议。被告亦未举证证明上述请求函的形成存在重大误解或者显失公平情形，故原告不应向被告支付上述三份订单项下的销售提成。关于原告应否向被告支付订单

关于原告要求不予支付被告销售提成60,000元的诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定：”劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”本案中，被告作为销售顾问，负责汽车的销售工作，原告对于销售的每一台车都设有销售提成，符合计件工资的形式，销售车辆产生的销售提成属于工资的组成部分。虽然订单号为329622、335294、33

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终4407号上诉人（原审被告）：孙佑福，男，1982年7月26日生，汉族，住辽宁省大连市西岗区。委托诉讼代理人：何晔，辽宁唐大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：大连顺汇宝时汽车销售服务有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区虹城路570号。法定代表人：李钦，该公司总经理。委托诉讼代理人：王柏，辽宁海晏律师事务所律师。上诉人孙佑福因与被上……