劳动合同纠纷 （2017）沪02民终5442号

用人单位应按照劳动合同约定向劳动者及时足额支付劳动报酬，刘珺2016年7月在触频广告公司正常工作，触频广告公司应支付刘珺当月工资。触频广告公司因经营不善决定于2016年7月30日停止经营，双方订立劳动合同所依据的客观经济情况发生变化，劳动合同实际已无法履行，触频广告公司应当支付刘珺解除劳动合同经济补偿金。鉴于触频广告公司对仲裁裁决认定的刘珺2016年7月工资及经济补偿的金额无异议，且于法不悖，一审法院予以确认。综上所述，对触频广告公司的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、上海触频广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付刘珺2016年7月工资10,000元;二、上海触频广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付刘珺解除劳动合同经济补偿26,725.50元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由上海触频广告有限公司负担。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确

用人单位应按照劳动合同约定向劳动者及时足额支付劳动报酬，刘珺2016年7月在触频广告公司正常工作，触频广告公司应支付刘珺当月工资。触频广告公司因经营不善决定于2016年7月30日停止经营，双方订立劳动合同所依据的客观经济情况发生变化，劳动合同实际已无法履行，触频广告公司应当支付刘珺解除劳动合同经济补偿金。鉴于触频广告公司对仲裁裁决认定的刘珺2016年7月工资及经济补偿的金额无异议，且于法不悖，一审法院予以确认。综上所述，对触频广告公司的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、上海触频广告有限公司应于本判决生效

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终5442号上诉人(原审原告)：上海触频广告有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：冯晖中,执行董事。委托诉讼代理人：董春岛，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：刘珺，女，1983年7月22日出生，汉族，户籍地安徽省蚌埠市。上诉人上海触频广告有限公司(以下简称“触频广告公司”)因与被上诉人刘珺劳动合同纠纷一案，不服上海市静……