劳动合同纠纷 （2013）佛中法民四终字第1328号

因双方当事人对上述证据的真实性均无异议，本院对其真实性予以确认。经审查，本院对原审判决认定的的事实予以确认。另查明，莫**于2013年3月11日在松岗劳动争议调解室陈述：2013年2月25日至28日，莫**去**五金公司要求班长安排工作，公司说暂时没有活干，要求莫**回家休息。但厂方在不知情的情况下，解除与莫**的劳动关系不合理。莫**在起诉状中陈述：2013年2月份春节刚过，莫**回厂要求班长安排工作。班长说由于春节刚过暂时没有活干，要求莫**回家休息，没想到**五金公司以2013年2月25日连续旷工五天为由解除了莫**的劳动关系。**五金公司在松岗劳动争议调解室陈述：公司规定是在2013年2月17日到公司报到，2月18日正式上班，但莫**没有回公司上班，是莫**连续旷工三天以上，按自动离职处理，所以公司不同意支付莫**经济补偿金的请求。又查明，莫**在仲裁期间确认：**五金公司规定春节放假到2013年2月16日，2月17日开始上班。再查明，莫**于2013年2月21日入职佛山市南海**实业有限公司。本院认为：本案系因追索违法解除劳动合同的赔偿金而引发的劳动合同纠纷案件。在二审法庭调

因双方当事人对上述证据的真实性均无异议，本院对其真实性予以确认。经审查，本院对原审判决认定的的事实予以确认。另查明，莫**于2013年3月11日在松岗劳动争议调解室陈述：2013年2月25日至28日，莫**去**五金公司要求班长安排工作，公司说暂时没有活干，要求莫**回家休息。但厂方在不知情的情况下，解除与莫**的劳动关系不合理。莫**在起诉状中陈述：2013年2月份春节刚过，莫**回厂要求班长安排工作。班长说由于春节刚过暂时没有活干，要求莫**回家休息，没想到**五金公司以2013年2月25日连续旷工五天为由解除了莫**的劳动关系。**五金公司在松岗劳动争议调解室陈述：公司规定是在2013年

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书?（2013）佛中法民四终字第1328号上诉人（原审被告）佛山市南海区**五金有限公司，住所地广东省佛山市南海区**镇**工业开发区，企业法人营业执照注册号4************。法定代表人叶**，董事长。委托代理人邵**，广东**律师事务所律师。委托代理人劳**，广东**律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）莫**，女，汉族，197**年*月*日出……