劳动合同纠纷 （2017）渝03民终716号

本案双方当事人争议的主要问题是：1、重庆梨原门业有限公司是否应当支付杨胜荣2016年6月至11月18日期间的工资；2、重庆梨原门业有限公司是否应当支付杨胜荣经济补偿金；3、重庆梨原门业有限公司是否应当支付杨胜荣未休年休假待遇。关于焦点一。2016年6月至11月18日期间，杨胜荣并未为重庆梨原门业有限公司提供劳动，且没有证据证明自己不能工作系因重庆梨原门业有限公司或工伤的原因导致，重庆梨原门业有限公司可以不支付其劳动报酬，故对于杨胜荣的该项诉讼请求，不予支持。关于焦点二。2016年6月8日，杨胜荣向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，明确请求解除劳动关系，双方的劳动关系自杨胜荣申请劳动仲裁之日即已解除。杨胜荣提出解除劳动关系是为了获得一次性的工伤保险待遇，并非以重庆梨原门业有限公司拖欠工资、欠缴社会保险为由提出，双方解除劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，重庆梨原门业有限公司可以不支付杨胜荣经济补偿金，故对于杨胜荣的该项诉讼请求，不予支持。关于焦点三。职工连续工作12个月可以享受带薪年休假，用人单位未安排职工休年休假的，应当按照职工日工资收入的300%支付年休假

本案双方当事人争议的主要问题是：1、重庆梨原门业有限公司是否应当支付杨胜荣2016年6月至11月18日期间的工资；2、重庆梨原门业有限公司是否应当支付杨胜荣经济补偿金；3、重庆梨原门业有限公司是否应当支付杨胜荣未休年休假待遇。关于焦点一。2016年6月至11月18日期间，杨胜荣并未为重庆梨原门业有限公司提供劳动，且没有证据证明自己不能工作系因重庆梨原门业有限公司或工伤的原因导致，重庆梨原门业有限公司可以不支付其劳动报酬，故对于杨胜荣的该项诉讼请求，不予支持。关于焦点二。2016年6月8日，杨胜荣向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，明确请求解除劳动关系，双方的劳动关系自杨胜荣申请劳动仲裁之日即已解除。

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终716号上诉人（原审被告）：重庆梨原门业有限公司，统一社会信用代码915001026862173341，住所地重庆市涪陵区蔺市镇大桥村一社。法定代表人：李晓琼，该公司执行董事。委托诉讼代理人：邱香，女，1992年6月7日出生，汉族，该公司职工，住重庆市云阳县。委托诉讼代理人：谢家平，男，1963年4月7日出生，汉族，该公司职工，住重庆市……