工伤保险待遇纠纷 （2015）东中法民五终字第1899号

梁承孝、荣盛鞋材厂之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。梁承孝在工作中所受伤害属于工伤，经医疗终结被评定伤残级别后，有享受工伤待遇的权利。梁承孝于2013年2月21日发生工伤事故，荣盛鞋材厂未为梁承孝参加工伤保险，荣盛鞋材厂从2013年7月起为梁承孝参加工伤保险。根据东莞市洪梅社会保险基金管理中心出具的《复函》，梁承孝的相关工伤保险待遇无法由工伤保险基金支付，因此，荣盛鞋材厂应按照相应法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准向梁承孝支付工伤待遇。梁承孝、荣盛鞋材厂之间的劳动关系已解除，梁承孝因工伤致七级伤残，荣盛鞋材厂应支付梁承孝工伤待遇。梁承孝主张其入职时间是2012年12月29日，梁承孝已领取2012年12月、2013年1月、2013年2月（1日至21日）的工资分别是289元、3719元、1860元，梁承孝的月平均工资为4000元／月。荣盛鞋材厂主张因没有发放记录，对于梁承孝主张已领取工资的情况不予确认，梁承孝的月平均工资为1310元／月。根据东莞市劳动人事争议仲裁院洪梅仲裁庭作出的东劳人仲（洪梅）庭调字（2013）12号《调解书》，本院采纳梁承孝的入

梁承孝、荣盛鞋材厂之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。梁承孝在工作中所受伤害属于工伤，经医疗终结被评定伤残级别后，有享受工伤待遇的权利。梁承孝于2013年2月21日发生工伤事故，荣盛鞋材厂未为梁承孝参加工伤保险，荣盛鞋材厂从2013年7月起为梁承孝参加工伤保险。根据东莞市洪梅社会保险基金管理中心出具的《复函》，梁承孝的相关工伤保险待遇无法由工伤保险基金支付，因此，荣盛鞋材厂应按照相应法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准向梁承孝支付工伤待遇。梁承孝、荣盛鞋材厂之间的劳动关系已解除，梁承孝因工伤致七级伤残，荣盛鞋材厂应支付梁承孝工伤待遇。梁承孝主张其入职时间是2

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1899号上诉人（原审原告）：梁承孝。委托代理人：梁松、刘淑雯，广东尚宽律师事务所律师及辅助人员。上诉人（原审被告）：东莞市洪梅荣盛鞋材厂，住所地：广东省东莞市洪梅镇夏汇村洪夏路。经营者：黎远春。委托代理人：刘卫元、谢伟光，广东秀轩律师事务所律师及辅助人员。上诉人梁承孝因与上诉人东莞市洪梅荣盛鞋材厂（以下简称荣盛鞋材厂）工伤保险……