确认劳动关系纠纷 （2016）桂03民终963号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。上诉人与被上诉人均符合法律规定的用人单位和劳动者的主体资格。上诉人将其承包工程的劳务分包给自然人刘来发、刘来发再分包给自然人覃玉国，覃玉国邀请被上诉人到上诉人承包的工程担任木工，由刘来发发放工资给被上诉人，刘来发、覃玉国的行为应视为是上诉人的分包管理行为。因此，被上诉人应当被认为是由上诉人受聘担任木工，被上诉人在上诉人单位领取劳动报酬，服从上诉人的指挥和安排，遵守上诉人的劳动纪律。刘来发、覃玉国都是在上诉人通过分包管理形式下为上诉人工作，在本案中不能独立承担事责任，不是本案的诉讼主体，一审未追加其为共同被告，程序不违法。综上所述，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，程序合法，实体处理及适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广西华昊建设工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　王裕松审判员　　於署光审判员　　胡卫新二〇一六年六月二日书记员　　黄　璐

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。上诉人与被上诉人均符合法律规定的用人单位和劳动者的主体资格。上诉人将其承包工程的劳务分包给自然人刘来发、刘来发再分包给自然人覃玉国，覃玉国邀请被上诉人到上诉人承包的工程担任木工，由刘来发发放工资给被上诉人，刘来发、覃玉国的行为应视为是上诉人的分包管理行为。因此，被上诉人应当被认为是由上诉人受聘担任木工，被上诉人在上诉人单位领取劳动报酬，服从上诉人的指挥和安排，遵守上诉人的劳动纪律。刘来发、覃玉国都是在上诉人通过分包管理形式下为上诉人工作，在本案中不能独立承担事责任，不是本案的诉讼主体，一审未追加其为共同被告，程序不违法。综上所述，上诉人的上诉请求没有事实和

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民终963号上诉人（一审原告）广西华昊建设工程有限公司，住所地广西壮族自治区荔浦县荔城镇沙洞滨江C区御景湾豪苑会所二楼。法定代表人何伟宏，该公司总经理。委托代理人覃兰强，广西柳先律师事务所律师。委托代理人李雪，广西柳先律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）张恩球。委托代理人罗家喜，广西中园律师事务所律师。上诉人广西华昊建设工程有……