工伤保险待遇纠纷 （2019）苏05民终8613号

金敏厂与王珊珊构成劳动关系，王珊珊在工作过程中受伤，金敏厂理应按照法律规定给予王珊珊工伤保险待遇，因金敏厂在王珊珊受伤期间未为王珊珊缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当由金敏厂按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，王珊珊构成伤残七级，金敏厂应当支付王珊珊13个月的本人工资。由于王珊珊工作不满一个月，其受伤前的工资应当按照社会平均工资的60%来认定。现仲裁裁决金敏厂支付王珊珊一次性伤残补助金46995元，于法不悖，予以确认。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，王珊珊构成伤残十级，根据《工伤保险条例》第三十七条及《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十七条的规定，金敏厂应当支付王珊珊一次性工伤医疗补助金120000元和一次性伤残就业补助金45000元。关于王珊珊的停工留薪期工资，金敏厂主张其停工留薪期为2017年3月31日至2017年10月4日，并提供疾病证明书等为证，予以认定。因为王珊珊受伤时工作未满一个月,根据上年度社会平均工资的60%计算，仲裁裁决金敏厂支付王珊珊停工留薪期工资

金敏厂与王珊珊构成劳动关系，王珊珊在工作过程中受伤，金敏厂理应按照法律规定给予王珊珊工伤保险待遇，因金敏厂在王珊珊受伤期间未为王珊珊缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当由金敏厂按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，王珊珊构成伤残七级，金敏厂应当支付王珊珊13个月的本人工资。由于王珊珊工作不满一个月，其受伤前的工资应当按照社会平均工资的60%来认定。现仲裁裁决金敏厂支付王珊珊一次性伤残补助金46995元，于法不悖，予以确认。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，王珊珊构成伤残十级，根据《工伤

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终8613号上诉人（原审原告）：昆山市陆家镇金敏机械五金模压厂，住所地江苏省昆山市陆家镇陈巷村。经营者：赵金元，男，1698年7月27日出生，汉族，住江苏省昆山市。被上诉人（原审被告）：王姗姗，女，1986年8月20日生，汉族，住河南省汝州市。委托诉讼代理人：叶昌虎，江苏誉腾律师事务所律师。上诉人昆山市陆家镇金敏机械五金模压厂（以下简称……