确认劳动关系纠纷 （2016）渝02民终1847号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，但判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当结合以下几个特征予以认定：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动属于用人单位的业务组成部分。本案中，姚生国提供的劳动虽属于原告奉节县教育建工建材公司承建的良家村安置点工程的组成部分，但被告举示的两份调查笔录及原告举示的姚兵全承包模板工费用结算单，足以说明良家村安置点模板工程系不具有用工主体资格的自然人姚兵承包，姚生国及两证人均在姚兵承包的模板工程务工，其从事的劳动不受原告公司规章制度的约束，亦不受原告的管理安排。因此，被告与原告之间的关系并不完全符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的认定劳动关系的成立条件。故原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，遂判决：原告奉节县教育建工建材公

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，但判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当结合以下几个特征予以认定：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动属于用人单位的业务组成部分。本案中，姚生国提供的劳动虽属于原告奉节县教育建工建材公司承建的良家村安置点工程的组成部分，但被告举示的两份调查笔录及原告举示的姚兵全承包模板工费用结算单，足以说明良家村安置点模板工程系不具有用工主体资格的自然人姚兵承包，姚生国及两证人均在姚兵承包的模板工程务工，其从事的劳动不

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终1847号上诉人（原审被告）：姚生国,男,1973年3月7日出生,汉族,住重庆市奉节县。被上诉人（原审原告）：奉节县教育建工建材公司,住所地重庆市奉节县永安镇平湖街26号（教委办公楼401、402室），注册号500236100001046。法定代表人：毕兵，董事长。上诉人姚生国因与被上诉人奉节县教育建工建材公司确认劳动关系纠纷一案，不服……