劳动争议 （2018）鲁04民终167号
裁判要旨
陈兵通过技校毕业分配的方式进入薛城木材公司工作，后1999年9月30日，物资总公司以合同期满为由与陈兵解除劳动合同，并作出终止劳动合同通知书，陈兵签字。庭审中，陈兵一直自述与物资总公司之间不存在劳动关系，通过庭审查明的事实，陈兵亦未提供证据证实在1999年9月30日之后与物资总公司存在劳动关系，且安排工作属于劳动关系成立中用人单位与劳动者双向选择的过程，在物资总公司对陈兵诉请不予认可的情况下，陈兵要求物资总公司为其安排工作，无事实及法律依据，不予支持。陈兵要求物资总公司支付放假期间生活费16万元及补交社会保险金的诉求，在双方之间不存在劳动关系的前提下，上述请求无法律依据，应予驳回，且自1999年8月2日，陈兵在解除劳动合同通知书上签字时起至今，其早已超出法律规定的期间及时效限制，对物资总公司辩称的陈兵诉求超出法律规定的仲裁时效的辩解，予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告陈兵诉讼请求。案件受
摘要
陈兵、枣庄市薛城区物资总公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终167号上诉人（原审原告）：陈兵,男,1975年12月26日出生,汉族,枣庄市薛城木材公司职工,住山东省枣庄市薛城区。委托诉讼代理人：于昕辉，山东德衡（枣庄）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：枣庄市薛城区物资总公司,住所地山东省枣庄市薛城区永福北路251号。法定代表人:潘逾,该公司总经理。委托诉讼代理人：刘婷、薛成利，山东薛国律师……