劳动争议 （2018）鲁04民终1326号

通过双方当事人提交的证据和对事实的陈述能够证明：张德洪于1995年至2012年6月在枣庄市薛城区张范镇大甘林煤矿工作，因该煤矿被政策性关闭，2012年7月11日，张德洪又与二号煤矿签订了固定期限的劳动合同，合同于2013年6月30日期满。合同期满时，该煤矿又被政策性关闭。此后，张德洪多次找到二号煤矿及张范镇政府的相关人员及信访部门要求解决其劳动待遇问题，均没有结果。张德洪于是在2016年5月24日，向劳动仲裁部门提出了仲裁申请。本案争议的主要焦点是：（一）张德洪的诉讼主张是否超过仲裁时效。（二）张德洪的诉讼请求是否存在法律依据。关于焦点（一），一审法院认为，张德洪知道自己的权利受到侵害后，多次到有关部门反映要求解决问题，属于法律规定仲裁时效中断的情形。因此，张德洪的主张没有超过法律规定的仲裁时效。关于焦点（二），一审法院认为，张德洪与枣庄市薛城区张范镇大甘林煤矿存在劳动关系期间，双方存在劳动权利义务关系。枣庄市薛城区张范镇大甘林煤矿、二号煤矿、薛城区煤炭总公司均系独立的企业法人。依据法律有关规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，独立的企业

张德洪、枣庄市薛城区张范镇大甘林二号煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终1326号上诉人（原审原告）：张德洪，男，1966年1月12日出生，汉族，农村居民，住山东省枣庄市山亭区。被上诉人（原审被告）：枣庄市薛城区张范镇大甘林二号煤矿，住所地山东省枣庄市薛城区张范镇大甘林村村西。法定代表人：张兴利，该矿矿长。委托诉讼代理人：李忠祥，山东祥鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：枣庄市薛城区煤炭工业总公司，住……