劳动争议 （2019）津01民终4053号

何文庆系今晚报社职工且系事实劳动关系，已经一审法院及上级法院多份生效法律文书确认，其应享受相应待遇，今晚报社应依其向何文庆发放包括年终奖在内的各项劳动报酬。虽然今晚报社主张2003年度、2004年度年终奖金已向何文庆发放，但其对何文庆所述情况未能做出合理说明且其提交的证据不能证实其主张，同时该主张与2006年2月经其单位有关领导批示的情况相悖，因此一审法院对今晚报社此抗辩理由不予采信。关于奖金标准问题，结合已生效判决，原、被告各自主张之标准一审法院均不予采纳，应以今晚报社劳动合同制职工中工作岗位相近的行政管理部门聘用人员与临时用工人员的平均数额计算确定为宜，即2003年年终奖为（4000元+600元）÷2=2300元；2004年年终奖为（9900元+660元）÷2=5280元。对于今晚报社其他抗辩理由，其未提交相关证据予以佐证，一审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十八条、第三十条、第七十六条、第七十八条、第九十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告今

何文庆系今晚报社职工且系事实劳动关系，已经一审法院及上级法院多份生效法律文书确认，其应享受相应待遇，今晚报社应依其向何文庆发放包括年终奖在内的各项劳动报酬。虽然今晚报社主张2003年度、2004年度年终奖金已向何文庆发放，但其对何文庆所述情况未能做出合理说明且其提交的证据不能证实其主张，同时该主张与2006年2月经其单位有关领导批示的情况相悖，因此一审法院对今晚报社此抗辩理由不予采信。关于奖金标准问题，结合已生效判决，原、被告各自主张之标准一审法院均不予采纳，应以今晚报社劳动合同制职工中工作岗位相近的行政管理部门聘用人员与临时用工人员的平均数额计算确定为宜，即2003年年终奖为（4000元+6

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终4053号上诉人（原审原告）：何文庆，男，1969年11月6日出生，汉族，今晚报社（今晚传媒集团）职工，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：今晚报社（今晚传媒集团），住所地天津市南开区南京路358号。法定代表人：杨红杰，社长。委托诉讼代理人：国占开，天津善智律师事务所律师。上诉人何文庆因与被上诉人今晚报社（今晚传媒集团）劳动争议一案，……