工伤保险待遇纠纷 （2015）娄中民一终字第292号

上诉人贺春香在下班途中发生交通事故，经娄底市人力资源和社会保险局认定为工伤八级，根据《工伤保险条例》规定，其理应享受相关工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。…生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”及第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，…由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定…由用人单位支付一次性伤残就业补助金，…八级伤残为10个月的本人工资…”之规定，上诉人贺春香的工伤保险待遇中应由用人单位即上诉人娄底市国泰物业管理有限公司支付的款项为：停工留薪期工资5400元（900元每月×6个月）、一次性伤残就业补助金17450元（1745元每月×10个

上诉人贺春香在下班途中发生交通事故，经娄底市人力资源和社会保险局认定为工伤八级，根据《工伤保险条例》规定，其理应享受相关工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。…生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”及第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，…由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第292号上诉人（原审原告）贺春香，居民。委托代理人李朝红，湖南泰涟律师事务所律师。委托代理人严建林，湖南泰涟律师事务所律师。上诉人（原审被告）娄底市国泰物业管理有限公司，住所地娄底市娄星区湘阳街姑苏名园综合楼11楼。法定代表人陈红香，该公司经理。委托代理人刘仁伟，湖南人和人律师事务所律师。委托代理人陈秋洪，居民，该公司职员。上诉人……