劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第513号

黄伟东、中富公司签订的《劳动合同书》、《劳动合同补充协议》、《保密合同》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格按照合同约定履行。一、关于中富公司解除与黄伟东之间的劳动合同的行为是否违法，应否支付赔偿金差额的问题。中富公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定单方解除劳动合同，该行为是否合法，原审法院做如下分析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：······（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”虽然《中华人民共和国劳动合同法》对何为“客观情况”并未作出明确规定，但是该法律条文与《中华人民共和国劳动法》第二十六条第（三）项的规定是基本一致的，而原劳动部《关于﹤劳动法﹥若干条文的说明》第二十六条指出：“·····本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十七条所列

黄伟东、中富公司签订的《劳动合同书》、《劳动合同补充协议》、《保密合同》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格按照合同约定履行。一、关于中富公司解除与黄伟东之间的劳动合同的行为是否违法，应否支付赔偿金差额的问题。中富公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定单方解除劳动合同，该行为是否合法，原审法院做如下分析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：······（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第513号上诉人（原审被告）：珠海中富实业股份有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：JAMESCHEN（陈志俊），董事长。委托代理人：钟子华，广东国硕律师事务所律师。委托代理人：徐海亭，广东国硕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄伟东，男，汉族，住广东省珠海市香洲区，公民身份号码：×××0219。委托代理人：李春霞，广东……