劳动合同纠纷 （2018）吉07民终651号
裁判要旨
原告齐敬红与实际用人单位长岭县前进乡中心校签订了劳动合同，并形成了劳动关系，双方之间发生劳动争议，未经劳动争议仲裁委员会仲裁。被告长岭县教育局不属本案适格主体。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，裁定驳回原告齐敬红的起诉。本院认为，齐敬红自1989年12月被白城地区劳动局录用为全民所有制工人，先后到流水镇中学、长岭五中、长岭一中及前进乡中心校任教，至2001年8月被辞退。期间虽然齐敬红与学校签订劳动合同，但其工资为财政局全额拨款到长岭县教育局再经学校下发给齐敬红，并且齐敬红在学校之间的分配、调配均由长岭县教育局决定。现齐敬红诉请长岭县前进中心校、长岭县教育局恢复其劳动关系及工作、工资、福利待遇，并补发工资。齐敬红与长岭县教育局、前进乡中心校之间的法律关系的认定以及两被告是否应当对齐敬红诉称的违法解除劳动关系承担责任，已经涉及案件实体问题的判断，应当经过案件审理程序，听取双方诉辩意见和质证后由法院作出裁判，原审法院驳回起诉不妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十二条规定，裁定如下
摘要
齐敬红与长岭县教育局、长岭县前进乡中心校劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
吉林省松原市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)吉07民终651号上诉人（原审原告）：齐敬红，住吉林省长岭县。被上诉人（原审被告）：长岭县教育局，住所地长岭县政府综合楼八楼，组织机构代码01355XXXX。法定代表人：何志先，局长。被上诉人（原审被告）：长岭县前进乡中心校，住所地长岭县前进乡前进村，组织机构代码41285XXXX。法定代表人：李兴三，校长。上诉人齐敬红与被上诉人长岭县教育局、……