劳动合同纠纷 （2018）吉07民终292号

本案双方当事人发生劳动争议后，原告方未在法定期限内向有关部门申请仲裁，其申请已超过仲裁时效。故依照《最高人民法院》第三条之规定，判决：“驳回原告司成刚、梁影华、张娟、张晶、张新的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。”本院二审期间，当事人未提交证据。本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，上诉人二审自述：由于当时男女教师住宿不方便，中心校与司成刚、张洪图口头协议，从二人工资中每年拿出1000元雇临时代课的教师，从1998年3月开始，司成刚与张洪图再未上过班，而学校自1998年起也再未支付工资给司成刚与张洪图，通过上诉人自认的上述事实可以确认，本案双方当事人间用工关系终结于1998年，单位停发工资时起便应当视为“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”，自该时间点起至权利人向仲裁委主张权利止，时间跨度间隔了19年，上诉人未能提供证据证明其及时主张权利并实现了时效中断的法律效力，因此，一审法院认定上诉人的主张超过仲裁时效并无不当，应予维持。综上所述，司成刚等5人的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项

司成刚、梁影华、张娟、张晶、张新与长岭县教育局劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)吉07民终292号第一上诉人（原审原告):司成刚。第二上诉人（原审原告):梁影华。第三上诉人（原审原告):张娟。第四上诉人（原审原告):张晶。第五上诉人（原审原告):张新。第三、四、五上诉人委托诉讼代理人：梁影华，系三上诉人之母。被上诉人（原审被告）：长岭县教育局，住所地长岭县岭城西路1111号。法定代表人：何志先，局长。委托诉讼代理人：徐洪宇……