劳动合同纠纷 （2019）川01民终12812号

高强为高奇挂靠在伟腾公司从事经营活动所聘用的驾驶员，高强与伟腾公司不存在劳动关系，已经成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（双劳人仲委裁字（2016）第12号）的裁决，故对高强要求确认高强于2019年1月24日与伟腾公司解除劳动合同关系的诉讼请求，一审法院不予支持。高强所受伤害已经成都市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书认定为工伤，且经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级，因伟腾公司未给高强购买工伤保险，故伟腾公司应当向高强支付工伤保险待遇。高强主张其月工资为5400元/月，伟腾公司不予认可，但未提交证据证明高强的工资发放情况，一审法院认为，高强的该项主张并未超过四川省2017年度交通运输行业从业人员的月平均工资即5755.25元/月（69063元/年÷12个月），故一审法院对高强主张月工资为5400元予以采信。高强主张支付了医疗费6700元，并提交高强的姐姐高存英的中国银行交易明细予以佐证，伟腾公司主张该6700元由伟腾公司支付，但未提交任何证据予以证明，结合庭审现代医院的陈述，一审法院认定该6700元系高强支付。结合高强的伤情，本案中伟腾公司应向高强支付的

高强为高奇挂靠在伟腾公司从事经营活动所聘用的驾驶员，高强与伟腾公司不存在劳动关系，已经成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（双劳人仲委裁字（2016）第12号）的裁决，故对高强要求确认高强于2019年1月24日与伟腾公司解除劳动合同关系的诉讼请求，一审法院不予支持。高强所受伤害已经成都市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书认定为工伤，且经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级，因伟腾公司未给高强购买工伤保险，故伟腾公司应当向高强支付工伤保险待遇。高强主张其月工资为5400元/月，伟腾公司不予认可，但未提交证据证明高强的工资发放情况，一审法院认为，高强的该项主张并未超过四川省2017年度

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终12812号 上诉人（原审被告、原告）：成都盛世伟腾物流有限公司，住所地：四川省成都市双流区东升街道藏卫路二段******。 法定代表人：李井志，总经理。 委托诉讼代理人：宋刚勇，四川信善律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告）：高强，男，1980年7月2日出生，汉族，住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：余槟，彭州市丽春法律服务……