劳动合同纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第1986号

劳动争议的处理，依法实行仲裁前置的规则。根据查明事实，王兆卫在仲裁庭审中明确的仲裁请求为要求星碟公司支付2012年6月12日至2012年10月15日期间平时延时加班工资7，659元及未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资（代通金）6，000元，并未实际主张星碟公司违法解除劳动合同的赔偿金，鉴于此，原审法院对王兆卫要求星碟公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求不予处理，于法有据。王兆卫如坚持该项主张，可另行申请仲裁。王兆卫的上诉请求，缺乏法律依据，本院不予支持。原审法院判决驳回王兆卫关于加班工资的诉讼请求后，王兆卫并未就该项判决提起上诉，本院依法予以确认。综上，原审判决应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币10元，由上诉人王兆卫负担。本判决为终审判决。审　判　长　　方　方审　判　员　　顾　依代理审判员　　金绍奇二〇一四年一月六日书　记　员　　倪　非附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和

劳动争议的处理，依法实行仲裁前置的规则。根据查明事实，王兆卫在仲裁庭审中明确的仲裁请求为要求星碟公司支付2012年6月12日至2012年10月15日期间平时延时加班工资7，659元及未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资（代通金）6，000元，并未实际主张星碟公司违法解除劳动合同的赔偿金，鉴于此，原审法院对王兆卫要求星碟公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求不予处理，于法有据。王兆卫如坚持该项主张，可另行申请仲裁。王兆卫的上诉请求，缺乏法律依据，本院不予支持。原审法院判决驳回王兆卫关于加班工资的诉讼请求后，王兆卫并未就该项判决提起上诉，本院依法予以确认。综上，原审判决应予维持。据此，依照

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第1986号上诉人（原审原告）王兆卫，男，19＊＊年＊＊月＊日出生，汉族，户籍地江苏省＊＊市＊＊区＊组＊号，现住上海市闵行区＊＊镇＊＊路＊＊＊弄＊号＊室。被上诉人（原审被告）上海星碟信息技术有限公司，注册地上海市浦东新区＊＊路＊＊号＊楼，主要营业地上海市闵行区＊＊镇＊＊路＊＊＊弄＊号。法定代表人周＊＊，总经理。委托代理人黄＊，……