工伤保险待遇纠纷 （2016）新01民终940号

一、关于袁新明、袁振飞、袁圆申请仲裁是否超过仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，王文平于2013年12月10日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤（亡），袁新明、袁振飞、袁圆于2013年12月17日向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁时效。故对吴丽芳认为超过仲裁时效的辩称，原审法院不予支持。二、乌鲁木齐市人力资源和社会保障局于2013年12月10日作出认定王文平死亡为工伤（亡）的决定，该决定已生效，故根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，王文平有依照法规规定享受工伤保险待遇的权利。袁新明、袁振飞、袁圆作为王文平的近亲属，是王文平工亡待遇的权利主体。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，发生争议的用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散

一、关于袁新明、袁振飞、袁圆申请仲裁是否超过仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，王文平于2013年12月10日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤（亡），袁新明、袁振飞、袁圆于2013年12月17日向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁时效。故对吴丽芳认为超过仲裁时效的

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终940号上诉人（原审被告）：吴丽芳，女，1975年6月19日出生，汉族，原水磨沟区西虹东路阳光渔村火锅城业主，住四川省江油市新安镇石桥村*组**号。委托代理人：徐涛，新疆德洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：袁新明，男，1954年10月7日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市西虹东路北十巷***号。被上诉人（原审原告……