确认劳动关系纠纷 （2014）新中民一终字第1147号

本案争议焦点为河南新鸽摩托车有限公司与李素平生前是否存在劳动关系。冯莹莹提交的李素平工作证、李素平持有的公司一卡通、中国邮政储蓄银行存折复印件、中国银行卡交易明细清单、河南新鸽摩托车有限公司人力资源部2013年8月12日出具的收入证明与本案具有关联性，且真实有效，可以作为证据使用，予以采信。根据本案的相关证据可以认定，河南新鸽摩托车有限公司是适格的用工主体，李素平自2011年9月至李素平去世期间双方之间存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。河南新鸽摩托车有限公司称李素平在案发时已不在公司工作，但未提供相应证据予以证明，故应承担举证不能的不利后果。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、劳动和社会保障部（现更名为人力资源和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第二条之规定判决如下：一、冯莹莹之母李素平生前与河南

本案争议焦点为河南新鸽摩托车有限公司与李素平生前是否存在劳动关系。冯莹莹提交的李素平工作证、李素平持有的公司一卡通、中国邮政储蓄银行存折复印件、中国银行卡交易明细清单、河南新鸽摩托车有限公司人力资源部2013年8月12日出具的收入证明与本案具有关联性，且真实有效，可以作为证据使用，予以采信。根据本案的相关证据可以认定，河南新鸽摩托车有限公司是适格的用工主体，李素平自2011年9月至李素平去世期间双方之间存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第1147号上诉人（原审被告）河南新鸽摩托车有限公司。法定代表人李文青，公司经理。委托代理人尚涛。被上诉人（原审原告）冯莹莹。委托代理人张勤。上诉人河南新鸽摩托车有限公司与被上诉人冯莹莹确认劳动关系纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院（2014）牧民一初字第324号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现……